LABORAL

• Contratación de personal.
• Contratos de alta dirección.
• Convenios colectivos y pactos de empresa.
• Reestructuraciones empresariales.
• Expedientes de regulación de empleo (ERE).
• Derechos individuales: expedientes sancionadores, reclamaciones de cantidad, reclasificaciones, movilidad geográfica o funcional, vacaciones, extinciones del contrato a voluntad del trabajador, daños y perjuicios, reclamaciones derivadas de accidentes de trabajo, mobbing o acoso laboral.
• Sistemas retributivos.
• Arbitraje y litigios en el orden jurisdiccional social.
• Procedimientos Administrativos y Contenciosos-Administrativos.
• Seguridad Social.
• Prevención de riesgos laborales.